PERILAKU KEORGANISASIAN

  Pengertian Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama

 unsur-unsur organisasi

• Man dalam kehidupan organisasi sering disebut dengan istilah pegawai atau personel yang terdiri dari semua anggota atau warga organisasi yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari unsur pimpinan sebagai pemimpin organisasi,unsur manajer yang memimpin suatu unit satuan kerja dan para pekerja.
• Kerjasama merupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama.
• Tujuan bersama merupakan arah atau sasaran yang harus dicapai, tujuan merupakan titik akhir apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang apa yang harus dicapai melalui prosedur,program, pola, kebijaksanaan, strategi, anggaran, dan peraturan yang telah ditetapkan.
• Peralatan yang terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang, dan barang modal lainnya (tanah, gedung/bangunan/kantor).
• Lingkungan misalnya keadaan budaya, sosial, teknologi, ekonomi.
• Kekayaan alam yang termasuk cuaca, iklim, air, udara, flora, dan fauna.

  Perilaku Organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan tingka kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja (baik secara individu maupun organisasi).

Tujuan mempelajari Perilaku Organisasi

1. memahami perilaku yang terjadi dalam organisasi.
2. dapat meramalkan kejadian-kejadian yang terjadi.
3. dapat mengendalikan perilaku-perilaku yang terjadi dalam organisasi.

Disiplin ilmu yang mendukung perilaku organisasi

• Psikologi adalah ilmu pengetahuan yang berusaha mengukur, menjelaskan, dan terkadang mengubah perilaku manusia dan makhluk lain.
• sosiologi adalah ilmu yang mempelajari studi tentang manusia dalam kaitannya dengan lingkungan sosial dan kultur manusia.
• antropologi adalah ilmu tentang studi kemasyarakatan untuk mempelajari manusia dan aktivitas-aktivitas manusia.